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陈茜什么话都说了，也没有任何意义。知道他们不会认的，那就算了吧？想到尹利还要在这里继续上班呢，如果太过份要求他们怎么样了？以后尹利该怎么办呢？只好灰溜溜的走人。就当舍财免灾吧！
可是财也舍了，灾不一定能免？
等到第二个月发工资的时候。老板当着众人的面，让尹利一张一张的好好看清楚，有没有假钞？不要像上个月那样，让你老婆来办公室找我们。尹利感觉特别羞愧难当。不但那几百块钱的价钱没有淘到，也没有换，结果是这样的结局。如今换来的只是羞辱。
尹利慢慢的数着，看着。其实他也不是那么懂咋辨认？等输好了。还得乖乖的说：“没有”。
“看好了。不要过后又说有假钞了。离开办公室，概不认账？”发工资的老板也立马说道。
“在座的各位，每个人都是一样哈。领完工资每个人看好，离开办公室。说有假钞的，一概不负责。”原来他是把尹利当成了靶子。也是表率，希望员工们都引以为戒，不要事后来找他，秋后算账这种，永远不要来这一套。
还好尹利忍住了，要不然。会是什么样？自从这样的事情发生了以后，厂里的每个人都议论纷纷。老板对尹利，也产生了不同的看法。有些不冷不热，不温不火。
而尹利上班的积极性和心态，也跟之前，有些大不相同。一天在上班的时候出了一点小状况。尹利由于忙着弄其他的机器。而这边的机器的布，直接被卷进去打烂掉了。老板直接在他工资里扣除，这一匹布的价值1000多块。可这匹布明明只打烂了一段。也就二三十米的样子。为什么要扣整匹布的钱呢？
“老板，你这样扣不符合情理，打断的只有二三十米。你就扣除二三十米的价钱就行，为什么要扣整匹布的钱？”尹利有些不服提出了抗议。
“我告诉你，为什么一匹布也就100多米？你打乱了二三十米，除掉两头的尾子损耗。那么一点点根本都没法交给客户了，所以这一匹布。就属于你买下了，都是你的责任，剩下的那一段你可以带走。留在那里也没有用，也只能当废品处理。”老板这样说，就是让尹利死心。
尹利心里很清楚，其他厂里如果打烂了一些。可以同样花型的韵一些过来拼在一起，交给客户。不但要按多少匹，也可以按重量来交货，因为这样的布都是来了多少匹，有多少重量接货的，不是按米，如果匀称的拼接一下，完全可以交货的。毕竟加工过，有些损耗也是属于正常。可是老板这样的做法。即便心里再不高兴，再不满意，除了接受。还能做什么呢？
又过了几天，交接班的那个哥们，也出了同样的情况。可是老板的处理方法就完全不同。他的处理方法，就是匀称的拼接了一下，既往不究。只是让他多注意，小心一点。
尹利知道了。兄弟俩出了同样的状况，而老板处理的方式，完全是两个截然不同的方式。没想到，老板会把他逼到如此的地步。
尹利打电话告诉了邱权。说了，他在厂里发生的事情。老板的处理方式完全不一样。该怎么办？
“你做事说话不过脑子。不想后果，现在到这个地步能怎么办？你要做就做，不做就滚蛋。”没想到受到了不公平的对待，而自己的老表邱权也不再管他。说话还那么夹枪带棒的。尹利心里受到了严重的创伤。身为老表，你不管，最起码安慰两句总可以吧！还那么严重的呵斥，教训。
为了一家人的生活开支，他是顶梁柱。也不能不上班，受着委屈照常上班。可每天工人在他面前议论他，老板也不给他好脸色。真的有些干不下去了，人要脸，树要皮。那实在想不通，为什么会这样？每天都很沮丧。
“老婆，我不想在那里干了。我想辞职，另外找。”尹利委屈巴拉的说。
陈茜想找一个工作，也不是一件难事。自己也换了好几个工作，不是都找到了吗？“如果真的不想干。那你就辞职另外找吧。但是你这个工作，每个厂只需要一两个人。你觉得好找吗？”
“没去试，不知道。但是这个需要他们有实力的人，介绍更好找。”
“你现在这个工作，就是邱权给你介绍的，如今他还会给你介绍吗？如果没有他介绍，你自己能找到吗？你这个工作要么辞职？请假是不可能请的。就你一个人带着一个班，你怎么请假？我们厂还有一个主手，一个副手，你们厂就一个人管着一个班。”陈茜担心的问。
“先辞职吧，后面再慢慢找。请假肯定是不可能的。”
“辞职了，要是一时半会儿找不到。那怎么办？家里还有孩子，老人都需要我们打钱回去。你知道的，老爸他不会打钱。”
“我不相信我有那么倒霉，而且我也不会那么差。不至于找不到工作。”
“好吧，既然你这样说了，那我也无话可说。”
尹利递了辞职信。辞职了，老板也算了工资给他，原来他们早就准备好了。尹利前脚辞职，后脚都进来人替他的班了。:???
真是墙倒众人推呀，没有一个工人送他。也没有一个人留恋他，只有丽华。因为丽华是亲家的亲姐姐。就算她留。她也不能明目张胆，只是暗地里说了几句安慰的话。这样盈利也感到很知足，至少没有那么凄凉。
接下来的每一天，尹利都出去找工作。找到。工作也有那么几个厂都需要他这样的人手。可是他高不成低不就。不知道该如何选择？
尹利好想打电话让邱权，给他谈一谈，把工资谈高一点，这样做起来也信心高一点。思考再三，决定打电话求助邱权老表。
“你自己去谈。我不想管，我丢不起那个人。你觉得你值多少钱，你就跟他谈多少钱。”
想着他们这个管理带班的工资，薪酬基本上都是。有熟悉的介绍人，才好谈高工资。自己本人真的是没法往高处谈就算你谈了，人家未必相信你。不相信你，自然就不会给到那么满意的工资。
所以就成了，高不成低不就的状态。
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