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“哈哈，穆总，我们那边的事都忙的差不多了。早回来一两天也没什么问题的。您现在感觉怎么样？怎么不多休息几天啊？”黄有为笑着问道。
“嗯，不碍事的。就是一些皮外伤，已经都好了。那今天既然大家都在，那就顺便开个会吧，难得董事长也过来了，大家跟董事长也汇报一下公司最近的情况。”穆晓雅微笑着说道。
接着众高管便进入了会议室，秦昊和穆晓雅坐下后，众高管才陆续的坐下，秦昊环视了一圈没看到徐冰的身影便对齐明说道：“徐冰呢？怎么没见到？”
“呃..我这就去叫她。”齐明接着起身出了会议室去找徐冰去了。
穆晓雅看向秦昊，好奇的询问道：“徐冰是？”
这时，会议室的门再次被推开了，齐明和徐冰走了进来，秦昊站起身微笑着对在座的众高管说道：“给大家介绍一下，徐冰，昊天农业科技有限公司的副总经理，东南大学大四在读，别看还没有毕业，能力非常厉害，以后就负责智慧农业相关的项目。大家欢迎。”秦昊说着便带头鼓起了掌。
接着众高管也纷纷站了起来鼓掌欢迎徐冰的加入，徐冰也对众人鞠躬说道：“谢谢大家，谢谢大家，很开心加入到昊天科技的大家庭中，以后还请大家多多关照。”
秦昊笑着说道：“徐冰你就坐齐总旁边吧。”
待众高管重新坐好后，秦昊对穆晓雅点了点头示意穆晓雅可以开始了，然后穆晓雅便微笑着说道：“我想大家也都知道了，前两天我发生了一些事情，不过好在都有惊无险的解决了。在这，我也要感谢大家对我的关心，另外我也要对大家强调一下安全的重要性。我们昊天科技目前已经横跨了工业互联网、短视频直播、电商、物流、芯片等多个领域，行业跨度大，势必也将引来更多同行的竞争，大家平时上下班和出差的时候也要注意一下自己以及家人的人身安全。那么下面各部门各子公司的高管，就先汇报一下近期公司的情况吧。黄总就从你这开始吧。”
接着黄总便先就昊天文化发展有限公司近期的情况做了一个汇报，黄总说道：“这段时间，我去一趟亚龙湾视察昊天直播第一届嘉年华活动的准备情况，而且还和当地旅游推广局签订了一系列的合作协议，用什么昊天直播平台的主播和粉丝打造‘旅游+直播’的新业态，用直播短视频来带动当地旅游业，也是我们打造强粉丝经济模式的一种尝试。另外，昊天文化近期也参与多部电影电视剧的投资，对于形象良好和有实力的主播也会安排一些角色，并且和光线传媒达成了合作，在电视节目制作与发行，电影投资、制作、宣发，电视剧投资、发行，艺人经纪等多个领域进行合作。”
秦昊听黄总这么说，便想起了之前那个叫张涵的明星，便出言问道的旺季，可能徐总要求的人员不是太好招。不过，我们也会下大力气去招的。”韩总微笑着说道。
“嗯，这外部人员不好招的话，也可以在集团内部进行协调嘛。像昊云互联、昊天优选、还有集团研发部，看看有没有研发人员想换换行业，换换团队的，都可以竞聘嘛。当然，这只是我的一些不成熟的想法，韩总和各部门负责人你们私下再沟通吧，不过还是需要尽快将人员补充到位。”
“好的，我知道了董事长。”
交待完这些事情后，秦昊又了解一下晶圆厂以及fwn公司的状况，这方面一直是穆晓雅以及王东来在抓的。
王东来汇报道：“fwn公司目前运转还算正常，从财务状况来看，海外订单尤其是漂亮国、岛国方面的订单减少的比较严重，不少原本属于fwn公司的订单，正在被漂亮国、岛国的半导体企业抢夺。不过来自国内的订单在增加，像云霄重工旗下的重卡以及其他一些汽车制造企业也纷纷选择了fwn公司的芯片，所以此消彼长的情况之下，fwn公司目前来看只能算是收支平衡。不过，相信随着我们第一家晶圆厂未来建成投产之后，这种情况会得到很大的改变
“嗯，晶圆厂的建设进度怎么样了？”
“晶圆厂所占用的四千余亩土地的居民搬迁工作已经完成，总计土地征用补偿款花费三亿六千万华夏币。项目建设的投标方有外海集团、中建、万恒等五家公司，从目前综合评分来看外海集团跟中建算是不分伯仲，不过中建是国企，和政府方面关系都不错，只不过竞标的价格比外海集团要高一些，外海集团虽然是私营企业，但是近几年在国内建筑行业的口碑还是不错的，而且给我们报的价格更加的透明，我们找第三方公司评估过了，基本出入不大，这块最终还是得由董事长来决定。”
秦昊满意的点了点头，心想：这王东来还是很精明的，知道自己跟外海集团赵德柱关系匪浅，也知道自己有意将项目给外海集团去做，便在会上给自己找了一个理由。于是，秦昊笑着说：“那既然综合评价上两家公司都差不多，那就是谁价格更合理谁中标嘛，这有什么好纠结的，同等实力的情况下，价低者得，这也算是行业共识嘛。”
“是是是，董事长说的是，那晶圆厂建设项目的中标方就是外海集团了。”
“嗯，中标方确定了，就尽快完成合同的签署，争取年后尽快开工建设。”秦昊微笑着说道。
之后，各部门高管又汇报了一下关于年度考核的事情，秦昊和穆晓雅也做了一些相应的点评，秦昊强调道：“本年度的考核以激励员工，提高员工工作积极性为主，尽量不要去做末位淘汰的那种事。目前我们昊天科技正处于高速发展期，对于人才的需求是非常大的，集团内部一定要重视人才的招聘及培养，要始终坚持以人为本，只有人才才能创造，只有创造才能产生利润。所以说人才是企业发展的最核心的要素。”
秦昊说完之后，会议室众高管纷纷会心的鼓掌，每个人心里都很是感动，毕竟能遇到一个好的老板，也是职业生涯中一大幸事。
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