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这个老家伙不服老，有野心，凶狠，我今天面对他的压力比在东部华侨城那一次大多了。
我是真的服了，我一二十多岁的小年轻，天天苦练拳击，现在干不过一个五十出头的半老头，这找谁说理去？
最后的结果是两败俱伤，两人都精疲力竭，打趴在拳台上了。
陈从海喉咙里还有吼声，就如同一头受伤的狮子，他目光死死的盯着我，像是要一口把我吃掉一般。
我也毫不退缩的回应，直接喊：
“你瞪我干什么？你能打我就能陪！”
我这话说得真的没有底气，实话讲我真的被打崩了，但是嘴上绝对不能怂。
陈从海很恼火的挣扎着要爬起来，但是实在是力竭得爬不起来了，这一幕让拳馆的老板有点慌，直接对我们展开了救助，一番能量补充和按摩调整，我和陈从海勉强能更衣行走。
我们在拳馆的休息区迎头又碰上了。
“陈彬，我年轻十岁今天你就得被我干死！”陈从海冷冷的道。
我嘴角浮现出一抹冷笑，道：
“说那些废话有什么用？你越来越老，我越来越强，这就是趋势，你不服老也扭转不了这个趋势！”
陈从海哼了一声：
“拳是斗力，你不要以为自己现在算根葱，我跟你讲，一切刚刚开始，有你喝一壶的时候！”
我道：
“我从不高估自己，但是也不低估自己！跟你比，我一穷二白，你都不怕，我怕什么呢？借用伍远坤的一句话。
你陈从海这一辈子只要不乱来，你一辈子都是有钱人！但是我不一样，我如果不折腾，这一辈子也翻不了身，发不了财！
所以我怕个鸟啊，就要命的折腾，变着法儿的折腾，你有种就灭了我，灭了我大不了再换地方折腾去！你搞不定我，那我就成了，成王败寇，你陈从海就得认！”
陈从海瞥了我一眼：
“陈彬，你真要跟我死磕？”
我哈哈一笑，道：
“你想多了，我求财而来！是你一直针对我，并不是我找你的麻烦！当然，我不怎么喜欢你，这一点你我都一样！”
陈从海又哼了一声：
“马上就是针对尚高的三年整合考核了，如果尚高能纳入纵横体系，尚高究竟是个什么位置？你知不知道？”
“我们尚高国际自从被纵横整合以来，我们经历了哪些人事变动，后续还会有哪一些动作，你明白吗？”
“在公司发展的问题上面，我们地方平台的建设现在有了思路，但是一旦我们进入纵横体系之后，肯定会有新的顶层设计出来，到那个时候你想好了自己的角色没有？”
陈从海一连三问，直接把我问懵逼了。
我是个喜欢下功夫的人，任何事情我都崇尚未雨绸缪，但是陈从海问的这几个问题，完全进入了我的未知领域，我被问住了。
我想纵横的体系和我们目前尚高的差别在哪里呢？纳入纵横体系之后，对尚高国际意味着什么呢？
还有，目前尚高国际的这些高层布局，他们都是什么来历，我在其中扮演什么角色呢？我想了想，觉得自己没有摸透。
我心里有点虚，就没有那么硬气了，陈从海来了一句：
“你在广东取得了一点成绩，但是伍远坤也是我安排的！你不要觉得真是自己魅力惊人，接下来肯定会有好戏看，你就拭目以待吧！”
陈从海走了，留我一个人懵逼。
我回到了白石洲，看到家门口高燕俏生生的站在那边。
一段时间没有看到她了，今天她穿着一袭长裙，搭配手中的迷你小包，特别的靓丽！她的表情还是带严肃，眉头微蹙间，一副生人勿进的姿态。
“嗨，高燕！”
我冲着高燕挥了挥手，她看到了我，脸一下就变红了！
看到她这模样，我硬是有一种想恶作剧的心态，但是犹豫了一下，还是没有乱来。
回到家里，我躺在沙发上，精疲力竭，浑身疼死了。
高燕道：
“你真是太不要命了！让你不要和陈从海打拳，你硬是不听……”
我一笑，道：
“哎呀，我说你怎么在楼下等我啊，原来你刚才看过我们打拳啊！”
我叹了一口气，继续道：
“你只知其一，不知其二！有些事情躲是躲不了的，既然躲不了那就勇敢面对，陈从海要找我打，我就跟他打。
男人之间解决问题，没有一个模子，我和陈从海以后可能经常会打拳！”
我把自己的上衣褪掉了，一身都是淤青，我指了指茶几下面的抽屉：
“高燕，抽屉里有药，你拿出来帮我揉一下！”
高燕没有抵触，她红着脸帮我涂药，难得的温柔体贴。
我问她：
“高燕，你知道尚高纳入纵横的管理体系是什么意思吗？这里面很有讲究？”
高燕道：
“这个讲究很大啊，纵横的管理规范而严格，如果我们尚高进去了，就以为着我们以后和纵横是一体了！
本来这个事儿喊了一年了，但是一直不能落地，据说今年能够落地，就是要看我们尚高的业绩水平，到时候才好定等级……”
“定等级？”我不明白什么意思，这对我是个新名字，高燕慢慢给我解释。
我明白了，纵横的管理级别从最基础的M1级一共到吗M10级，这里面条条框框是非常严格的。
一般来说：
M1为子公司主管，工程主管。
M2子公司经理
M3子资深经理
M4子公司总监，
M5子公司资深总监
M6子公司副总裁
M7子公司高级副总裁，总裁，执行董事，董事长，主席。
M8集团公司副总裁，集团公司资深副总裁。
M9集团公司总裁，执行董事，联席CEO
M10集团CEO，董事局主席。
这个等级是针对纵横系统内部而言的，像我们尚高国际这样的公司属于纵横投资再下面的公司，那管理等级要并入集团，里面肯定存在博弈。
比如我们目前最低的等级是分公司的业务经理，而这个等级可能并入系统之后，还成不了M1的基础级。
我一听乐了，对高燕道：
“商务经理都不能成为M1，那员工算什么等级呢？”
高燕道：
“员工是P级别啊，从P1开始，到P5之后才和M1对等呢！”
我乐了，道：“那得了，我们普通员工是P1，销工是P3，经理是P4，分公司总监才能上M1，我也就是个M3的水平！”
高燕道：
“是啊，我估计差不多，因为冯丹和钟松两人都是M5的级别！”
我惊呆了！我刚才和高燕讲的是开玩笑呢，没想到高燕的回应还真是如此！
我作为尚高国际的全国商务总监，管理全国一百多家分公司的七千多业务员，我如果去纵横，也就能对标他们地产子公司里面的一个销售经理而已！
这该死的等级啊，简直就是大杀器，硬是把人分成了三六九等，而且还赤裸裸的分了什么是嫡系，什么是后娘养的。
尚高国际明显就是后娘养的嘛！我作为尚高国际的高层总监，在纵横的版图中只能是M3级的管理，这就是现实。
我道：
“高燕，就为了这个什么M的等级，陈从海就如此严阵以待？”
高燕道：
“陈彬，你不要小瞧这个等级，如果纳入不了纵横的管理，我们就永远不能算是纵横的子公司，这样的话，一旦遇到了危机，我们就是集团第一个要抛弃的对象！
现在纵横直接控股和间接控股的公司差不多有两百家，每一年能够纳入纵横管理体系的公司不能超过两家！
如果我们尚高国际的业绩不能达标，我们今年可能还是进入不了体系内！”
我听高燕这番话一说，我还能说什么呢？
高燕这话翻译很简单，就是你哪怕是给人当孙子，人家还有名额限制，如果你条件不够，不能达标，人家孙子都不让你当，就是这么现实和残酷。
陈从海跟我讲的第一点，就是告诉我，现在尚高国际面临的任务是要成功的给人当孙子，这是陈从海的任务，更是钟松的任务。
钟松本来就是尚高国际体系内的干部，他的等级是M5,也就是子公司资深总监的等级，但是他现在是尚高国际的董事长呢！
高燕跟我讲，其实只要纳入了纵横的体系中，未来如果发展得好，公司就能不断的提升，现在纵横集团很多高层都看好互联网这个行业。
说不定几年之后，尚高国际有希望成为集团的直属子公司呢？那样尚高国际真的就扬眉吐气了。
我闭上眼睛，慢慢的消化今天和高燕谈话的内容，我想马从静叮嘱我，让我一定要来尚高国际是有原因的。
仅仅是尚高国际的这一手三六九等的分级，就让我长了见识，这不是简单的分级，里面牵扯到很多的管理、世故、人性的东西，越品越有滋味，越品越有味道。
我之前还是钻研少了，只走马观花的看到一些皮毛，唯有真正在这个岗位上干活儿了，融入到这个集体中了，有些东西才能深刻的理解。
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