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“厂长，赶紧来，我们第1车间有两个员工打起来了，来处理一下！”第1车间的主管在电话上着急的说道。
陈东升点了点头说道：“先拉开吧，我现在就过去！”
很快陈东升就去了第1车间处理两个打架的员工。
没多久就用自己三寸不烂之舌让两个员工握手言和了，化干戈为玉帛了。
其实这两个员工互相看不对眼很久了，久不久就会打架。
朱头炳也来处理过很多次，但都不能让两个人握手言和。
很快，朱头炳也知道那两个员工再次打架，不过还知道他们竟然握手言和了，化干戈为玉帛了，大为惊讶，想知道陈东升是怎么处理的。
想学习学习。
紧接着便立马就找来了陈东升。
陈东升来到老板办公室后，看着朱头炳问道：“朱总找我有什么事吗？”
“那两个经常打架的员工，听说握手言和了，化干戈为玉帛了，以后不会再打了，你是怎么说才让他们化干戈为玉帛握手言和的？”朱头炳很好奇的问道。
因为这件事情他处理过好多次了，而且也罚款，罚了好多次都没用，甚至有一次还报警了。
被带去教育了一番，回来没多久又这样了。
甚至在警局他们都不愿意握手言和，就像是茅坑石一样，又硬又臭。
所以朱头炳非常好奇陈东升是怎么做到的？
陈东升说道：“我说了让他们化干戈为玉帛握手言和的话，然后他们就化干戈为玉帛握手言和了，积累了大半年的矛盾也就解决了。”
“啊……！！陈厂长，你现在说话怎么说了像没说一样的呢？”朱头炳皱着眉问道。
陈东升非常认真的说道：“我说了啊，我说了让他们化干戈为玉帛握手言和的话，他们就化干戈为玉帛握手言和了，我这不是说了吗？”
“好吧好吧，你去忙吧！”朱头炳明显有那么一点不耐烦了。
陈东升也看到朱头炳脸上的不耐烦，决定加把油，说道：“你是对我不耐烦了吗？尊重会消失对吗？”
“.........！！！？？？”朱头炳感觉自己很无辜，你丫的说一堆废话，你还好意思嫌弃人家不耐烦，“没有！你去忙自己的事吧！”
陈东升能感受到朱头炳内心的强烈波动，嘿嘿，也不知道这朱头炳在忍什么，你丫的是老板啊，不爽就开除吧！
其实陈东升知道，按这种模式，继续坚持下去，朱头炳总会爆发的，因为这种模式能让人崩溃。
想到这里，陈东升直接就转身出去忙了。
朱头炳看着转身出去的陈东升说道：“对了，告诉所有的员工，今晚下班后开会！”
“好的！”陈东升其实挺讨厌这种老板的，下班就开会，占用员工的下班时间。
开会原本就是工作的问题，本应该在上班时间开会的。
时间很快到了傍晚的6点多。
由于现在已经是冬天了。
天色早就已经黑下来了。
陈东升已经通知了每个车间的主管，让他们把员工留下来开会。
大概在6:10的时候，大家就在操场上集合，等待开会了。
朱头炳并没有着急第一时间去开会，而是自己跑去外面吃了个饭才回来开会。
他开会的时候都到6:40了。
朱头炳站在讲台上看着所有的员工说道：“我在这个会议首先要表扬一下我们的厂长，在他的带领和管理下，工厂里面的工作效率变高了，大家鼓掌！”
虽然现在陈东升讲话都是讲些废话，但是朱头炳还是挺看重陈东升的，所以决定在所有人面前表扬表扬他，也算是一种拉近关系的手段。
下面所有人都纷纷鼓掌，发自真心的鼓掌，其实大家也非常认可陈东升的管理方式。
因为陈东升的管理方式不靠淫威，不靠欺压员工，更加不靠罚钱之类的.......，而是用着他独特的一套管理方式。
跟每个员工都处得很好，在工作之余像朋友一样，在工作时间，也是一个有商有量的人性化领导，深受大家的尊重和喜爱。
朱头炳夸完了陈东升之后，表情就变严肃了，然后说着自己的一些新的厂规，以及敲山震虎般的震慑所有的员工。
说完自己想说的，做完自己想做的，朱头炳看了看站在人群当中维护秩序的陈东升，喊道：“陈厂长，你也上来给大家说几句吧！”
“好的好的！”陈东升从人群当中走了上去，站到了麦克风前面，“既然老板想我说几句，那我就简简单单的总结我就职厂长以来的三个问题。”
所有人都非常认真的听陈东升讲话。
朱头炳也是非常的虚心认真，因为他也发现陈东升的管理能力其实比自己要强很多，他要说三个问题，那肯定这三个问题就是很关键的问题，很值得大家认真听的问题。
陈东升看着朱头炳说道：“我这三个问题，其实也不是什么大问题，就是想跟大家一起商量，特别是想听一听老板的意见。”
“那你赶紧说吧！”朱头炳专心致志的听陈东升接下来说问题。
陈东升点了点头说道：“第1个问题，我还是说第2个问题先吧，但说第2个问题，又不得不先说第3个问题，说了第3个问题，大家估计就明白第1个问题的重要性了。
知道第1个问题的重要性，那肯定就知道第2个问题的相关性，知道第2个问题的相关性，那就肯定能够反思第3个问题了。
大家应该很清楚了吧，我也就不多说了。”
在场的所有人都感觉陈东升好像说了，好像又没说，这三个问题究竟是什么？
“陈厂长，我没听明白啊！”在人群当中的陈二狗是真的没听明白，他也想知道陈东升说什么，学习学习。喜欢怼哭老板，被开除就奖励万亿请大家收藏：
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