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尼古拉认真的扫视下面的一群人，并开口说道“看来在座的各位领导都知道这些问题的严重性，可能会给自己内心一个理由，卢布贬值，那些工资根本养不起家庭，所以很多人都心生其他的想法。但是我可以告诉你们的是，这个理由不能成为你们放纵的借口。彼得叔叔，宣布一下我们重新制定的规定。”
“尼古拉总裁与我们充分考察过现场之后，重新制定一个合理的规定。首先就是大家的基本工资上涨并翻倍，这个价格足够满足你们日常生活开销和结余。其次是公司将会给你们新建住房，并发放住房补贴。
后续将会兴建学校，免费给你们的子女解决教育问题。只要在公司有三年以上工龄的员工都可以享受这些福利，满足五年工龄的员工可以和公司申请买断房产权。
上下班坚持打卡制度考核，上班时间禁止喝酒、抽烟等陋习问题。如果真的想要抽烟，可以在专业的吸烟室。公司将会建立绩效考核制度，每个工作奖励方式不一样。
比如焊接部:分发个人承包工艺并增加个人焊接档案，哪里出问题将会进行追责制度。同样的，焊接质量和数量都是重要考核标准，如果超过标准，将会发放奖金。你们可以理解，多劳多得的关系。
培训部门：如果老师傅成功带领一位合格焊接和员工出师，将会给他发放额外奖金补助，当然了，新员工学会之后，必须要给公司工作满5年才能离职。
采购部：所有零部件通过市场比价和公开招标方式，在满足质量合格的情况下，才能要求价格。如果采购部，能够给公司节省资金，公司将会拿出资金进行额外的发放奖励。
研发部：研发人员和团队，成功研发出一个先进的工艺和产品优化，都会进入评估，评估打分将会决定你们发放的奖金额度。研发成果将会在公司保留10年时间，在保留期间都会得到公司发放的奖金补贴。如果评估和打分不公正，可以找审计及上级部门进行反馈。
机械设备部：部门维修人员将会采取定期技能考核，如果成功解决并优化疑难杂症直接上报部门申请奖金。机械部门还会根据现场情况，设立各种奖项，来调动大家的积极性。
生产部、设计部........”彼得足足讲了快一个小时，但是下面听着的高管和负责人越来越兴奋。
尼古拉看着现场的人，此刻眼睛都已经对未来充满了希望。满意的继续开口道“刚才新的规章制度，大家都听明白了吗？如果没有明白，大家只要记住，新的制度总体大纲就是围绕，公平、公平、还是TMD的公平。
只要你们好好努力跟着我尼古拉干，有我一口吃的，我绝对不会少了大家。但是，如果有人违反新的规章制度，那么我也会毫不客气的进行惩罚。如果有人不满意，现在都可以离开。”
几分钟之后，尼古拉再次扫视众人很好。那么现在大家都是我们远东船舶集团的一份子。平可夫斯基总经理，你再和大家说说下一步三家造船厂的发展和规划。”
平可夫斯基点头答应并起身走到会议中央朝着下面的人鞠躬示意。“大家好，我叫平可夫斯基，目前担任远东船舶集团总经理。以后由我领导大家一起走向辉煌。首先这几天我和尼古拉总裁一起考察过你们三个造船厂，说实话问题很多，但是也有让我惊喜的地方。你们都是优秀的人才，我很欣慰。
首先我和大家介绍一下，以后工厂将会采取分段式与模块化方式建造。这样的好处就是，以后阿穆尔造船厂和哈巴罗夫斯克造船厂再也不会受到河水的深浅限制发展。
以后这两个造船厂还是主要承担建造任务，并通过河流运输到红色造船厂进行组装。红色造船厂将会建造更大的干船舶、浮船坞及组装配件厂。大家各司其职，做好分工工作。
其次就是我们需要采购一大批先进设备，比如结束阿穆尔造船厂设计部门用传统的笔纸绘图，以后采用电脑绘图，并研发制图模拟技术，建立计算机器数据库，并解决大面积计算任务，建立大型实验室配合先进的船只模拟。
从白俄采购重型运输车、牵引车、调度车；从函夏正华企业引进先进的大型龙门吊，从而满足模块化建造需求使用；采购大型数控弯板设备；引进研发自动焊接技术，充分解放普通生产力，以后焊接工只要做最复杂最关键的焊接工作就可以。
尝试收购船舶的核心动力公司，例如：与俄国先进的燃气轮机公司合作研发新型设备，购买乌国第三代燃气轮机，并组建自己的燃气轮机生产公司。收购最先进水泵厂，研发泵喷动力设备；与俄国科学院及俄国重点高校合作建立高新材料研发实验室。”
平可夫斯基滔滔不绝的演讲，给大家绘制一个先进美好的未来。很多概念和设备的引进都是给这些人注入一根强心剂。下面的人大多数都是苏国时代就参与工作的人员，这些先进的技术可是他们渴望渴求的东西。
有的老专家，听到目前还在用笔和纸在绘画制图的时候，忍不住流下了眼泪。就是靠这样的手工，一直默默地支持红色军队的设计。现在时代变迁，这些东西都可以用电脑来完成，从而节省大量的算力和人力。
在现场一片掌声之后，尼古拉开始分发工作的任务。打开投影仪，把效果图投放到会议室对面的屏幕上。“我现在宣布，公司的几个生产订单。第一个就是研发高速双体船500吨左右，隐身导弹艇及
500吨级巡逻艇。
第二个是研发新的基诺级柴电潜艇、建造4000吨级驱逐舰（四面主动有缘相控阵雷达和36枚垂直发射单元）；第三个研发先进挖泥船、破冰船、散货集装箱运输船、LNG液化天然气船及10万吨级石油运输船。至于订单，你们不用考虑，我来解决就可以。具体的分工交给平可夫斯基总经理来处理。”
等到尼古拉说完，下面的参会人员都被屏幕上的效果图给震撼到。首先就是高速双体船，采用四个泵喷发动机，最高时速可以达到70节。不但外形好看，性能也是非常吓人的，最重要的是制造难度并不大。
其次就是隐身导弹艇，对于老毛子来说什么时候见到这么好看的流线型的舰艇。一看外观就知道来自未来的船舶。还有一个就是4000吨级驱逐舰，这个家伙老毛子从来都没有生产过，只有对岸的阿美莉卡才会配给的东西。一看就是高端大气上档次。
最后就是挖泥船，别看外表不咋地，但是性能介绍吓一跳。造岛神器，三个月时间，还你一个风景优美的岛屿。而且河流疏浚、港口建设都是不可或缺的工具液化天然气船可谓是现代造船业明珠，所以尼古拉总裁定下这个目标也是可以理解的。
平可夫斯基看到众人的表情之后，高兴的开口询问道“尼古拉总裁制定的政策和任务都已经和大家说出来了，你们在座的可是当年苏国的栋梁之材，大家有没有信心完成？”
“我瓦西里代表阿穆尔造船厂感谢尼古拉总裁的支持，接下来我们会把这些政策落实到位，希望下一次总裁阁下到我们工厂时给新的舰船剪彩。”
“我巴比奇代表哈巴罗夫斯克造船厂感谢阁下的支持，我们一定会听从集团公司的安排和分工。如果公司发生什么重大问题，我将会全权负责。”
“我托卡耶维奇代表红色造船厂完全服从集团的安排，并做好阁下的规划建设工作。”
“我们都听尼古拉总裁和集团公司的安排，一定会做好自己管理的份内工作。”
尼古拉满意的看着大家的表态，内心非常满意。重赏之下必有勇夫，只要管理和奖惩制度完善，一定可以充分调动大家的积极性。
等待散会之后，尼古拉安排了一个豪华晚餐聚会。尼古拉并没有喝多少酒，主要让平可夫斯基多与他们进行交流，毕竟以后可是他们之间打交道比较多。不过尼古拉现在倒是开始头疼，因为公司急需要船舶的订单，接下来又要开始满世界找订单。
按照前世的眼光和经验来看，这些客户主要集中在中东、非洲和南美那些国家。中东那边好说，大部分都是可以拿出资金来支付，非洲和南美可能就需要他们拿资源进行抵扣造船费用。不过好在，自己目前在函夏那边还比较熟，资源嘛便宜卖给函夏，再多他们都能消化。
不过现在最着急的还是解决船舶的心脏问题，有了先进的燃气轮机之后，大到航空母舰，小到商用船舶都可以解决。不过目前的了解到俄国这方面现在就比较缺乏。因为当时苏国的动力制造，大多数都留在乌国。
尼古拉挠了挠头，看来这个乌国是需要自己尽快去一趟了。毕竟那里的好东西可不少，再过几年，亲西方的总统上台，也许就没有那么多机会。
尼古拉结束今天的行程之后，准备明日就和凯瑟琳等人一起出发去乌国，首先就是去黑海造船厂和南方汽轮机厂进行淘金。最好是忽悠一大批技术人员到远东这边来。反正就是能买的买，不能买的就塞红包偷盗抢都可以。
只要没有证据证明是自己做的都可以。毕竟有的人生活比较困难，拿点图纸和东西倒卖怎么了？人员闹情绪不上班，要离职，跟我尼古拉有什么关系。仓库发生大火，机械设备老旧损坏，都是正常的事情，至于我们远东船舶集团，那些都是新买的，跟你们有什么关系。
2001年4月9日莫斯科红堡区，尼古拉来到郊区的莫斯科水泵生产厂。这个水泵前身是苏国水泵发动机研发生产基地。泵喷的概念在80年代苏国也有人提出过，但未得到上层领导的重视。所以把这个泵喷推进技术，交给生产水泵厂来承担研发，当时只得到一些少量的资金支持。
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