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市长.....市长为什么问这个，再问，他就站不住脚了啊。
此刻，所有人都感觉不对了。
“王斐，有什么就说什么，怎么哑巴了？”易峰高声道。
“上.....上周末......”
“王斐，为了迎接市长调研，咱们是认真准备了很久，但什么时候让周末加班了？你是擅作主张吧？”易峰眼睛转了转道。
他己经感受到了风向不对，赶紧撇清自己的责任。
果然，只听姜万军开口了：“我从来都是不主张大张旗鼓迎来送往的，如果为了迎接我而牺牲同志们正常周末休息时间，这是不对的！”
话语中带有一丝明显的不满。
王斐惊呆了，浑身瞬间冒出了冷汗！
“易峰，你们怎么搞的？周末搞全员加班了？市政府办公室的通知你们没看到？禁止为了迎接领导搞大张旗鼓，这不是消磨同志们的战斗力吗？”顾云山皱着眉头道。
作为区委书记，他也得撇清自己的责任。
在官场上，必须得学会观风向，这是基本的生存之道。
“书记，不是我们，我们也是三令五申，不准这样搞！是综治办他们自己这样搞的，当然，我负有首要的领导责任！”易峰赶忙道，接着看向了王斐，厉声道：“王斐，你怎么回事？街道班子在部署会上反复强调了，不能因为迎接市长搞大规模强制加班！你怎么能顶风作案呢？这跟街道党委领导班子的安排是严重不符的！你快作出解释！同时，明确说明，黄淮同志是不是周末休息时间离开江州的？”
易峰一副大公无私、堂皇正大的样子。
王斐石化了。
禁止大张旗鼓、禁止大规模加班的确开会强调过，但这些谁会真的往心里去啊？！
这种强调不是典型的做样子吗？
南辕北辙不是官场中的常态吗？
但此时，讲道理是没用的，只能小声道：“是周末......”
“那你这就是典型的官僚主义、机关作风！谁让你这么做的？”易峰一个大帽子扣了下来。
事到如今，惹了市长不快，最好的方式就是壮士断腕，牺牲掉王斐。
他这么做也没有心理压力。
这件事本来就是王斐自己惹出来的，跟他没有关系。
王斐听了这话，如同脑袋被重锤砸了一下，满脸苍白，说不出话来。
“报告书记，黄淮同志平时兢兢业业，各项工作都是超额完成，在去京城前，按照规定给王主任报备，王主任不仅没有批准，反而给了他一大堆任务，可黄淮熬了一通宵做完了，才去的京城，可不容易了呢！”刚才的大姐继续道。
她本来就不怕王斐，何况这个时候？
就怕火烧得不够旺呢！
“是啊，是啊，王主任这次确实有些过分，我们工作都完成了，还天天让加班，不让回家！其他部门的同事都走了，就我们还在这里干耗着！都是在做无用功！”
“其实啊，那个周末根本没有其他事了，不知道王主任为什么不让黄淮去京城，塞给他的工作也不是他的工作，我们都很奇怪！”
王斐墙倒众人推，综治办的人纷纷出言。
他们平时受了不知道多少窝囊气，此时抓住机会，怎么能不“落井下石”？
何况，关于黄淮这件事，他们都是凭着天地良心讲的，根本没有说一句假话。
完全是王斐给黄淮穿小鞋，实在太过分了！
他们都看不下去了！
只见，姜万军的脸色越来越难看。
以小见大，可见官僚主义和机关作风在这里是显著存在的。
看来之前的三令五申根本没有效果！
一定逼着他进行整顿吗？
连带着区委书记顾云山面色也冷了下来。
易峰满头大汗，使劲用眼睛剜王斐。
今天大好的汇报局面，完全被王斐一个人破坏了！
王斐己经完全石化了，欲哭无泪，太倒霉了，怎么就撞到了枪口上？！
“市长、书记，黄淮过来了，虽然他被停职了，但依然来上班了，在帮着办公室准备接待事宜。”街道办副主任领着黄淮走了进来。
黄淮一脸呆滞，刚才听说市长要点名要见他，紧张地不知所措。
他一个小小的科员，竟然能得到副部级领导的垂问，别搞笑了，怎么可能？
此刻见了市长，依然很懵。
“你就是黄淮同志？”姜万军问道，语气很和蔼可亲。
“是的....市长，我是黄淮。”黄淮忐忑地说。
“不错，不错，汉东政法出人才啊！”姜万军道。
在场的人都很懵。
虽然汉东政法是省内不错的重点大学，但也不是那么好吧，连211都不是。
黄淮一听，瞪大了眼睛。
姜万军开口继续道：“同志们，我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题！这个问题我在不同层级的机关都有所见闻，包括我曾经工作过的省委组织部！客观地说，基层更加严重。那就是，到点了不下班，工作完成了不下班，周末明明没有紧急工作却不让休息，美其名曰是为了工作，‘让大家出出汗，让领导看一看’！很多领导干部还不以为这是一种问题，反而以为是一种奉献，还搞攀比，觉得底下人都这样做了他脸上就有光了！显得他领导能力强！还有一些人，尽管知道这样不好，但也不觉得是什么大问题，为什么？反正从上到下都这样！我管的宽了，反而有风险！其实，这种思想危害很大！”
“这是什么？这是官僚主义！是衙门作风！会极大伤害干部干事创业的决心和信心！我们党委政府机关是要解决问题的，是要干事情的，而不是在这里坐着内耗！如果工作做完了、做好了，都不能下班休息，那谁还会集中精力干活？浑水摸鱼不就行了吗？反正我干完也不能走，那就慢慢熬呗？这是工作吗？这是熬鹰！”
“革命是一个艰苦的过程，改革开放也是长久之计，罗马不是一天建成的！这样搞，同志们身心俱疲，怎么一首全身心投入工作？怎么可持续奋斗？这种行为，看起来是为工作负责，其实是一种不负责，是为了自己所谓的当领导的感觉，让自己当得踏实，当得舒服，把同志们的身心力全都耗干，耗在无意义的干熬上！长此以往，我们的体制，将会越来越僵化！越来越丧失活力！为害深远呐！”
“到了二十一世纪，我们要深刻地明白，人力也是一种资源，而且是我们干事创业最重要的资源！一定要用好，用科学！希望我们都能清晰认识！深刻体会！这对我们做好工作有很重要的意义！”
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