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“秦总，我们敬你一杯，这以往大家可能因为位置不同，有些不愉快，不过那个时候立场不同，现在过去的都过去了，我们敬您一杯，过去的就让过去吧。”
秦川看了孙厂长一眼，这孙厂长倒是识时务，知道现在被自己卡着脖子呢，玩起了一笑泯恩仇的把戏。
不过秦川也无所谓，今天早上再次站在并州电子厂门口的时候，那些恩怨情仇就已经都成过往了。
胜利者的胸怀总是那么的宽广，因为已经赢得了一切了，也就懒得计较了。
要不是开会的时候，孙厂长等人跳出来唱反调，秦川也懒得搭理他们。
秦川轻笑一声，端起了酒杯：“好，喝完了这杯酒，给时间一点时间，让过去的过去，让开始的开始。”
“好，秦总说的真好，有意境，水平就是高。”
“是啊，秦总这话说的真好，仔细的品味一下，有种说不出来的诗意。”
“秦总……”几个高层一听秦川原谅他们了，心里长长的松了口气，立马就开始恭维起秦川来了。
孙厂长和张合军两个人忍不住嘴角抽了抽，这群人是真的不要脸啊，一句话屁话也值得这么吹捧。
之前的骨气呢，都没有了？
秦川看了赵立国等人一眼，意思很明显，看看人家这拍马屁的功力，看看你们一个个的。
当然了，要是整天身边有一群人就是在吹吹捧捧的话，他也接受不了的。
花钱养着这么一群人干什么呢？难道说就是为了听人吹捧吗？
不过偶尔听听，确实感觉挺不错的。
吃过饭以后，秦川带着人再次回到了并州电子厂，虽然说中午的饭菜比较丰盛，但是并没有多喝的，下午还有工作的。
回到厂子里边以后，交接工作才算是正式的开始了，叶子电子厂的各个高层都去了各个部门开始交接工作了。
而这些部门里边最重要的当然是人事部门和财务部门了，但是这两个部门，秦川懂的都不多的，尤其是财务部门。
所以就去了生产车间里边，生产方面的交接工作是宋强和并州电子厂的车间主任交接的。
秦川一到就成了现场的焦点了，工人们也纷纷的围了过来，有了孙厂长等人做思想工作，虽然说厂子里边的工人们心里不是滋味，但是却没有吭声的。
人多了，心思就多了，很多时候想要闹事也不敢了，毕竟以后还要在新老板手底下讨生活了。
而且虽然说秦川和叶子电子厂，在很多人看起来，就是他们的仇人，是秦川和叶子电子厂才导致并州电子厂落寞的。
可是并州电子厂不景气，厂子开不出工资来是事实的，就是不被叶子电子厂收购他们也开不出工资来，需要在家里坐着了。
现在被叶子电子厂收购，好歹还能够继续当他们的工人，领他们的工资，大部分人心里还是愿意的。
没有办法，人到中年，顾不上其他的，谁家不是上有老下有小的，总是要养家的。
当然了，这里边也不乏一些心怀鬼胎想要借机闹事，拿点好处的人，但是厂子的高层都被秦川治的服服帖帖的，他们哪里有机会啊。
孙厂长等人对于厂子里边的情况当然是最了解的，毕竟工作了这么多年的，真的要是下力气安抚人心，怎么会做不到呢，毕竟太了解了，谁有什么弱点啊，谁的软肋在哪里，谁是什么性格，谁惦记着什么。
他们门清的，处理起来也简单的很，所以厂子里边的工人，现在情绪还算是稳定。
“秦总，来了就给大家说两句吧。”车间主任陪在秦川身边，恭维着说道。
秦川摇摇头：“算了，改天等开全体职工大会的时候再说，你们现在就把工人的情绪给安抚好了就行，做好车间的交接工作。”
车间主任以为秦川是客气呢，还想要再三的邀请，不过一旁的宋强是知道秦川的性格的，秦川既然这么说了，那就不是矜持，而是现在真的不想。
宋强拦着住了车间主任的话头，陪着秦川继续在车间里边转悠着。
这车间，秦川是越看越不顺眼。
“这车间多少年没有弄过了？”
“有十来年了吧。”
“宋强，回头简单弄一下，把墙壁之类的，都给整一下，有点现代化车间的样子，就照着咱们车间的样子整改……”
“好的秦总，我知道了。”
“还有工人的问题，交接以后，先不要谈定岗的问题，回头出一个考核明细，明确岗位要求。
经过考核以后才能够竞争上岗，最先上岗的，工资向上浮动百分之二十，没有通过考核的，继续发着百分之六十的工资，简单来说，那就是越是快通过考核上岗的，以后工资越是多，越是晚通过的，工资越是低。
咱们不搞大锅饭那一套，你就按照我这个思路来，先写一个方案给我……”
秦川边走边说道，宋强在一旁不断的点头。
两个厂子合并以后，他这个车间主任，管着大几百人，威风的很。
而就在秦川在车间里边转悠着的时候，车间里边的众多工人也在时刻关注着秦川，很多人的目光从秦川进了车间开始，就在秦川身上没有离开过。
周根生就混杂在人群中，和别人对秦川的好奇还有敬畏之类的不同，他看着秦川的目光很是复杂。
本来自己应该是陪在秦川身边的那个人啊，本来这也应该是自己的高光时刻，本来自己是有机会重新以这样的方式回到并州电子厂的。
只要是自己当初跟着秦川好好干，那今天以这样的方式回来，那多好啊，可惜自己现在……
周根生默默的把自己藏在了人群里边，希望秦川不要发现，自己也没有脸面面对秦川了。
这并州电子厂车间的工人多了，秦川的关注点也不在工人身上，主要看的是车间的生产设备和流水线的布局之类的东西，也没有发现周根生。
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