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“这杏主管也太不体谅人了！让我们提早半个时辰打卡，那往后我也得比平时再早半个多时辰起床了！她不困我们还困呢！”
“就是！我家那一带交通情况本来就不好，首班车还要到巳时以后才发车呢，我去问她能不能通融通融，她竟然就甩给我一句‘这是你自己的事，你自己解决’，难道让我天天打车上班啊？我就问打车费是不是她给报销？”
“我也是啊，我还要送儿子上学，这上班时间一变动，什么都给打乱了！我儿子还那么小，自己上学出了什么事她负责啊？”
谢少琛一开始没说什么，心里倒是暗暗偷笑，看来这新来的杏主管，还真是相当不得人心。而他也就等大家的情绪最愤慨的时候，趁机又拱了一把火，上前提议道：
“我看啊，大家干脆都别理她，明天该什么时候上班就什么时候上班，这就是给她来一个下马威！法不责众，怎么着，她还能把我们都罚了啊？”
他这么一说，立刻就有人响应：“对！是该给她点颜色看看！”
其他人也都表示赞同，于是就这么着，大家约好了一起迟到k议，明天谁准时到，谁就是叛徒。
打卡问题算是暂时有了对策，员工们缓过一口气，紧接着又抱怨起了那条“中午禁止下馆子”的新规。
这规定就更奇葩了，没听过有哪家公司管成这样的，管天管地，还管得着员工吃喝拉撒，真是连每天唯一的一点追求都剥夺了。
当时杏月见还在会议上说，她已经跟会长提过了，希望公司高层领导也能以身作则。如果都像现在这样，员工都喜欢去外面吃，公司的食堂只会越来越糟糕。她以前待的公司，就出现过食堂负责人员不从正规市场进货，专门从自家亲戚那里收便宜菜的现象，对整个公司也是不负责任的。
另一方面，让上司和员工都能在同一间食堂里用餐，吃同样的伙食，也能营造出一种“无分高下”的氛围，有效拉近上下级的距离，增强团队凝聚力——这些话被员工们评价为“咸吃萝卜淡操心”。
说的都是废话，就算天天都在同一张桌子上吃饭，那些开私家车上班的大老板，还是不会跟我们这些挤公车上班的小员工交朋友啊！
还有人破罐子破摔的说，干脆接下来这一个月，咱们全体消极怠工，让会长看到她那一套行不通，自然就会恢复老样子了。
但很快就有人反驳他：“你消极怠工，一个月以后她没走，你先走了。”
但不管怎么抱怨，该完成的工作还得完成。众人一起骂了这一顿，也算是把肚子里的火气发泄了一些，接下来他们就重新回到座位上，开始了各自的工作。
其间，谢少琛抽了个空当，悄悄溜出办公间。四面张望一番，就迅速摸上楼，进了杏月见的办公室。
“杏主管你好，我是娱乐部的员工，我叫谢少琛。”
站在杏月见面前，他点头哈腰，搓着双手，轻言慢语的道：
“是这样的，我们那个部门啊，有很多人都对您推行的新措施不满，他们觉得，太不人道了，以前咱公司可不这样，都在那声讨您呢。”
杏月见翻阅着桌上的文件，似笑非笑的抬起头瞟了他一眼：“那你呢？你对我的措施有什么看法？”
谢少琛一口应道：“我当然是举双手支持啊！您是不知道，这边有很多人都懒散惯了，他们平时上了班就看看报纸，喝喝咖啡，然后混到月底就坐等着拿钱，我也早就看不过去了！”
“你说公司又不是养老院，对这帮人，就应该制定更严格的管理措施，好好的治一治他们！”他说得慷慨激昂，连自己都信了几分，“您杏主管能顶住压力，大刀阔斧的推行改g……当然，我不是拍您的马屁啊，我是真的觉得，公司需要像您这样的管理者！”
大力吹捧过一番后，他又压低声音，神神秘秘的转入了正题。
“现在问题是，我能理解您的苦心，他们不理解啊！在他们看来，您是那个破坏了他们安逸生活的人，您就是阶j敌人。我刚才在办公室里的时候，就听他们还在商量着，明天要集体按老时间上班，以表达对您的k议。反正您就算要罚，也不可能一次罚他们那么多人。”
“我是劝过他们了，这样多不好啊，有什么事不能好好商量？可他们不听啊！”他适时的换上一副愁眉苦脸，“我也就是一个小员工，我人微言轻的，也劝不动他们。但我也不能眼看着，您这么好的一个领导，真的就被他们给设计了！”
他上身微微前倾，“所以这不，我就是先来给您提一个醒，让您心里有了底，也能看看，我们是不是可以提前准备什么措施……”
他这番话，就是将自己和杏月见绑在了同一条船上。告诉她，公司里的人都在密谋t翻你，只有我最能理解你，是跟你站在同一边的，你不信任我还信任谁？
背地里，他也会躲在员工背后，撺掇着他们搞事，真能把她弄走最好，毕竟他本身也不喜欢杏月见。要是弄不走，好歹也要跟她搞好关系，让她多关照自己一点。
他说了这么一大通话，杏月见的表情始终未变，依然是如同她在会议上的冷口冷面，高深莫测。谢少琛等了很久，他等得都要不耐烦了，正琢磨着是不是该再说点什么，杏月见终于合上了手里的文件，抬起头，朝他露出个意味深长的笑容。
“你们这个部门，觉悟倒是都挺高的。”
“在你之前，就已经有好几个人来向我反映过情况了。你们能有这样的积极性，我相信今后的工作，一定可以顺利开展。”
谢少琛一怔，脸上讨好的表情顿时僵住了。
没想到，竟然有好几个人都打着跟自己相同的心思……这么一来，事情可就麻烦多了啊……
到了第二天。
谢少琛来的时候，就看到部门里有一大半的人都到了。那帮昨天还异口同声喊着“迟到表决心”的人，都已经早早坐到了各自的位置上，甚至比杏月见规定的时间都还要早。
这个时候，他们就互相对视几眼，笑而不语。
毕竟都是叛徒，就谁也别说谁了。
大家都是差不多的心思。集体迟到这种事，必须得大家真的齐心协力才管用。我说话算数了，我怎么知道其他人说话算不算数？要是别人都准时到了，只有几个人迟到，那迟到的这几个就是出头鸟，是牺牲品，肯定会被杏主管狠狠惩罚的。
有些人是一开始就没准备迟到，像谢少琛这样的，他们拼命煽动气氛，鼓励别人迟到，就是希望多点人违反规定，那他们这几个守规矩的就成了香饽饽；
还有些人是本来没准备背叛别人，但担心被别人背叛，就准备先提前到办公室里观望一下。如果其他人都没到，自己就加入大部队，如果有好些人都已经到了，那他们也就装作是正常到的，横竖都不吃亏。
也有少数人是真的实诚。像范婕，还有其他几个员工，他们按照老时间赶过来的时候，看到办公室里的景象，真是欲哭无泪。
以前还在网上看过别人吐槽呢，几个员工嫌公司待遇差，商量好一起辞职k议。结果就楼主自己老老实实把辞职报告递上去了，其他几个反倒都升职加薪了。当时他们是当段子看的，看完还哈哈大笑，但这种倒霉事真的发生在自己身上，可就一点都笑不出来了。
杏月见说话算话，宣布对迟到员工扣除当月奖金。并且，她还另外提出了一件事。
“在这里，我要点名表扬几个人。他们能够及时检举同事的不良行为，对公司的新管理z度大力支持，非常的好。你们几个扣掉的工资，我会作为当月的奖金加给他们。今后大家如果再发现类似现象，也可以及时来向我汇报。”
“下面我念到名字的，上前一步……”
她把几个来打过小报告的员工名字都念了出来，还让他们到自己面前排成一列，让其他员工都看着他们。表面是说表扬他们，但实际上，这反而是把他们架在火上烤。让所有人都看清楚，两面三刀的同事究竟是哪几位。
包括谢少琛在内，这几个人无疑是最招恨的。你不迟到也就算了，你还出卖我们，好，以后再也别想我们把你当自己人，你就是新主管的狗。
经过这件事，员工们都初步见识到了杏月见的手段，一时间，更是人人自危。
除了那些新规推行外，杏月见也给他们的日常工作带来了很多麻烦。
她的审核实在是太严格了，送份图纸去给她签字，她能给你圈圈画画出一堆问题，让你拿回去改，有的真的就只是很小的问题，他们以前也一直是这么画，柳茉都从没说过什么。
有人不服气的提出：“这图纸是柳秘书已经审核通过的！”但杏月见显然也不买柳茉的账，她气定神闲的抱起双肩，淡淡的道：“那就表示，柳秘书要么是审核不仔细，要么是能力有限，让她自己选一种咯。”
“有问题的地方我都给你们圈出来了，”她的手指在图纸的红圈上点了点，“就算闹到西陵会长面前，这图纸该改也还是得改！”
“与其琢磨着怎么在这里给自己找理由，偷懒、钻空子，不如好好提升一下自己的业务能力！把自己的本职工作做好了，让我挑不出毛病了，要是你能反过来指导我，那我还更高兴呢！”
不再给对方反驳的机会，她拿起图纸，在桌上重重一敲：“拿回去改，下班之前给我。”
以前一两遍就能过关的事，现在都要改个四五遍，出了一点小差错都要被她退回来。还真不止是一个部门遭殃，现在各个部门的工作都在经历三改四改，员工们都在骂，她是不是纯粹闲得慌。
并且，这新主管还特别毒舌，挑剔起你来，能把你损得一无是处。有几个年轻小姑娘都被她训哭了。
娱乐部这边，范婕正生无可恋的趴在桌子上。她做的一张宣传海报已经被退回来好几遍了，一点光暗的问题都要重新调，简直要崩溃了。
全靠杏月见的“同行衬托”，让员工们忽然都对西陵辰好感大增。
“那女的到底什么时候才能走啊！西陵会长要是能把她开了，以后我早晚三炷香供着他！”
“西陵会长当初最多就是扣我们工资，也不至于这么折腾我们啊！”
“对对，西陵会长挺好的。”谢少琛也赶紧附和，他可不会放过任何一点给偶像拉好感的机会。
不过这也让他想到了另一件事，之后他找个机会，去了柳茉的办公室。
一进门，他就立刻把门关上，讨好的冲着她笑。
柳茉一看是他，脸色顿时就沉了下来。
“你这一进来就鬼鬼祟祟关门的毛病是改不掉了是吧？我一看你这样就知道你没好事！什么事赶紧说。”
谢少琛也不生气，还是一脸讨好的开口道：
“茉茉是这样的，我就是想来跟你说啊，那女魔头这时候进了公司，是坏事它也是好事。”
“你想啊，她定了那么一堆乱七八糟的规矩，各部门早就怨声载道了，这可是你挽回人心的大好机会啊！这时候你只要对他们好点，适当的帮他们分担点工作啊，去跟那女魔头说说好话啊，比平时对他们好几倍都管用！”
“当然了，我肯定是会帮你的。”虽然他现在说的话，和他对杏月见说的差不多，但现在这都是他的真心话，他可是一心向着茉茉的，“你怎么说我就怎么做，咱们要一起把那个女魔头踢走，重新巩固你在公司的地位啊！”
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