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这两年仓库在刘处长的规划和重视下，正规化建设有了质的飞跃，所有的老旧库房改建完毕，整个业务区该硬化的硬化，该绿化的绿化，车辆器材仓库也一并搬了过来，渐渐地在整个大区都有了名气，多位装备系统的将军来参观后，都认为这是大区的红旗、窗口单位，刘处长能干事、会干事的形象也深深烙在领导脑海。
但装备干部发展的路子很窄，虽然他一直是装备部的后备干部，可人多位置少，慢慢的他就没有了优势。
部里对他的前途也非常关心，保障大队的大队长本来一直是副部长兼任，部里做通军区的工作，让他兼任了，就是想给他解决一个副师的级别，只是不知什么原因，职务虽然兼任了，级别却没有调上去。
龙军和代主任私下也多次议论，觉得象他这样的领导如果没有得到重用，确实太可惜了，也太不公平了。
最近传来一个好消息，刘处长高升了，调动大区的装备部下面二级部任副部长（副师级）。
处长以前是装备部的副处长，后来为了调职，先后到武装部、预备役团任过政委，当老处长到龄转为高工后，军区首长又将他从政委的位置上调回来，任处长。
他是一个真正干实事的人，不仅龙军，装备部的官兵都很认可他，觉得他是一个好领导，好干部。
没想到这次他居然调到大区的装备部了，这在军区装备部是从来没有过的事，大家一说起，都为他骄傲，觉得他有今天这一步理所应当。
龙军调过来后，处长一直对他非常关心，在他最关键的时候，总是主动出手，帮他排忧解难，多次在部首长面前推荐他，现在李副部长对他印象这么好，和处长的努力是分不开的。
只是想到他要走了，龙军的心真的有些不舍得，代主任代表单位去拜访了他，龙军也想去送送，私下问主任，他是如何表示的，主任说到：“这个看自己的心意，多少不等，我代表单位，送了两千，你是自己私人的心意，一千也行。”
龙军最后还是包了一个两千的红包，想着处长的好，他一千元实在拿不出手，即使再多一点也代表不了他的心意，只是现在他债台高筑，心是有余而力不足。
接刘处长位置的是郑处长，他本来是车管干部出身，这次刘处长晋升后，他不知做通了谁的工作，转到了业务处，他走后的位置由副处长递补了。
对郑处长的转任，代主任颇有微词，私下对龙军抱怨到：“这下库房又没好日子过了”，说是说，他还是去表示了祝贺，听司务长说送了两千，龙军没有去。
忙过最初的日子，郑处长腾出了时间，他到了库房，要对单位的建设重新进行一些调整，其实刘处长在时已经有了规划，并且取得部首长的同意，只是由于时间关系还没有来得及实施。
代主任和龙军向他作了汇报，听过后他不是很满意，说到：“你们现在这个观念有些问题，动不动就想着处里要投多少钱，要知道我们这个处不只是管你一个单位，全区对口装备都需要我们管，怎么能把钱全投在你这个小地方呢，再说了，你们说这要想搞，那也想搞，你们的规划图呢，预算呢？再起先不说搞其他的地方，我就交给你们两个任务，一个是巡逻道的设计、预算，一个是葡萄长廊的图纸，抓紧给我弄过来看看。”
代主任应承了，答应尽快落实下来，郑处长又说到：“还有你们库房的业务和管理，虽然这几年刘处长和李副部长给予你们很高的评价，但实际情况如何，大家心里都有数，我是不满意，后面我也要下功夫抓抓你们这方面，尤其是先要从干部身上抓起。”
对他的这个讲话，代主任心里不太满意，脸上明显有些不耐烦的表情，但是碍于上下级关系，他忍住了，没有吭声。
汇报在不愉快地氛围中结束。
外围的建设一直是代主任在搞，龙军从来没有插手，也根本插不上手，为了顾全大局，所有涉及利益的地方龙军从来不争，所以郑处长说得什么规划之类的事，说过之后他就没有再去过问，只是一头扎进库房，专门做他的业务。
过了约有半月，郑处长又到了库房，他问龙军：“上次我交待给你们的事落实得怎么样？”
龙军回答说：“这几天主任一直在忙这个事，估计出来了吧，在他那儿，我还没有看到，完了我让他给您送去。”
郑处长勃然大怒，说到：“这有什么难的，用皮尺一拉，找张白纸用钢笔也画出来了，还在搞什么，我看你们敷衍，早就听说你们是光知道部首长，对机关的其他同志根本不尊重，以前我还不相信，现在却是就这样，我一个处长给你们安排布置的事，你们都可以找借口，我们的助理员你们还会理睬吗？”
龙军看他发火，没有说话，等他说完了，龙军解释到：“处长，不是不重视，主要是想做个效果图，那样更直观一点，毕竟用笔画出来有些简单。”
“什么简单，你们是一直拖，不想做，这样我还给你们投什么钱，想都不要想？”
主任回来，龙军将郑处长来的情况向他作了汇报，他听了很生气，说到：“给他用笔简单画一个，他又说你不尊重他，鬼画桃符一样能看出来什么，给他做好一点，他又嫌你不当回事，太难侍候了。”
龙军劝到：“他既然让你画，你就画一个嘛，不然他为难你，到时搞得大家都是愉快。”
主任听了安排排长在电脑上给他画了一个图，各部尺寸都标得很清晰，他拿着去找处长汇报去了。
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